中國經濟發(fā)展進入新常態(tài),消費成為拉動增長的核心動力。
高校大學生生于互聯網高速發(fā)展的時代,其消費和娛樂存在的明顯互聯網印記,年度消費規(guī)模達3800 億元,其巨大基數背后的商機是無限誘人的。
通過分析校園零售市場、大學生的消費特征,進一步挖掘零售市場潛在的商機;以天貓進軍校園新零售、小虎團探索校園新零售社交電商為例,剖析校園新零售轉型變革。
首先,從校園零售市場特征、傳統校園零售市場面臨的問題出發(fā),剖析校園市場新零售轉型的必要性。
校園市場,擁有龐大的用戶規(guī)模、巨大的消費潛力、強大傳播能力。校園市場的具體特征如下:
(1)高校市場廣闊,消費潛力巨大
2018年高校學生消費規(guī)模
(數據來源于艾瑞&超級課程表《2018年大學生消費洞察報告》,2019年報告暫未公布)
(2)校園市場易形成口碑傳播
相對獨立且封閉,大學生密度大,大學生各種信息來源渠道主要有社交網絡、學校論壇、師生間傳播、校園廣播、圖書館,很容易形成口碑傳播。
(3)校園文化的獨特性
互聯網時代成長起來的90后、00后,最大的特點是“懶”,具有一定的攀比心理,熱衷于各種潮流文化,追求個性化、多樣化,愛好多變,大學生接受新事物的速度較快,敢于嘗試比較前沿和新潮的產品。
中國消費結構升級,高校學生消費觀念變化。傳統校園零售商正面臨如下問題:
(1)校園消費主力正走向年輕化、分散化,傳統校園零售商無法及時滿足大學生消費需求。
(2)校園零售商由于相對封閉的環(huán)境和獨特的校園背景,壟斷校園市場,致使經營管理理念落后。
(3)電商發(fā)展的沖擊:線上商城和新零售模式的發(fā)展,極大地沖擊了傳統零售商原有的銷售渠道,使得傳統零售企業(yè)利潤下滑。
(1)天貓超市校園店
2018年4月,全國首個天貓超市校園店進駐四川師范大學。陳列布置時尚、精致、溫馨,結合新技術,為學生提供豐富的互動式消費體驗。優(yōu)勢點如下:
(2)天貓無人校園超市
2018年12月,全國首家應用RFID技術的天貓無人超市校園店入駐杭州師范大學,24小時不打烊,智能化無感支付。優(yōu)勢點如下:
天貓無人超市校園店(來源于杭州師范大學公眾號)
(3)思考關于天貓校園超市可能存在的問題
1)智能設備投入成本過大
一是新零售轉型涉及云計算、大數據分析管理、智能定位、移動支付等先進技術的引入,消費服務、用戶體驗等方面優(yōu)于傳統零售,但卻加大了經營者的資金投入;二是現階段校園零售商仍處于微利或虧損狀態(tài),無足夠資金用于轉型,轉型升級步伐緩慢。
2)企業(yè)經營模式轉型困難重重
一是新技術的引入急需專業(yè)的經營人才,但目前大多數零售商缺乏人才;二是新零售轉型,硬件、軟件均要全面升級,改造成本高,對于大多數零售商整體性轉型面臨重重困難。
3)學生數據安全隱患大
新零售的核心在于“數據”,學生隱私(個人信息、購物、支付、消費)也越來越透明,如被不法分子獲取,后果將不堪設想。因此,新零售如何做好數據保護與挖掘并重,是新零售面臨解決的首要問題。
1)小虎團平臺模式
小虎團成立于2019年5月份,已于2019年9月完成百萬種子輪融資,創(chuàng)始人是90后張劍波。
小虎團是一家立足于大學校園市場,專注于為大學生群體提供多快好省消費體驗的社交電商平臺。小虎團以樓長(團長)為核心,通過S2b2C模式(品牌方-小虎團-樓長-C端用戶)賦能校園兼職/創(chuàng)業(yè)者,為其提供啟動資金、IT系統、商品貨源、倉儲物流、銷售培訓、專業(yè)售后等服務,助力校園兼職/創(chuàng)業(yè)者零成本開店。
小虎團平臺產品價格普遍低于實體便利店,涵蓋飲料、零食、面包、水果、生活百貨等快消品,大學生在“小虎團”小程序下單,樓長5分鐘送貨到寢。
2)會員晉升機制
小虎團合伙人體系分為3層:樓長/團長、校園負責人、城市合伙人。
其中樓長/團長晉升要求是在15天扶持期內,樓長微信群人數達到最低80人;扶持期后,月銷售額達到最低3000元;樓長/團長表現優(yōu)異者可以晉升校園負責人,校園負責人表現優(yōu)異者可以晉升城市合伙人,具體晉升條件官方未公布。
小虎團會員晉升體系
中國消費結構升級,高校學生消費觀念變化,校園零售市場紅利巨大,傳統校園零售商亟待轉型升級。其中主要嘗試有智慧門店、社交電商。
智慧門店運用新技術,為用戶提供豐富的互動式消費體驗,提升了門店的運營效率。但是其中存在的幾個問題也亟待解決,如智能設備投入成本過大、缺乏專業(yè)人才隊伍、企業(yè)軟硬件升級改造大、數據安全問題。
社交電商賦能商家及合伙人,為用戶提供更加實惠、便捷的購物體驗,其實前景還是很廣闊的,筆者非??春玫?。但是其中幾個問題也需考慮解決。一是即時送采用樓長/團長采購形式,后期拓展會面臨商品滯銷和供不應求問題,如何優(yōu)化供應鏈體系是重點之一;二是完善會員晉升體系,根據平臺處于不同時期適時調整會員政策,充分調用會員銷售積極性是重點之二。